Teksten - Werken : DE NIEUWE CAO
Deze tekst doorsturen naar uw vrienden via emailHet nieuwe CAO
Beste medewerkers,
Op de Algemene MT-vergadering is het volgende besloten:
1. De kledij, waarmee u zich naar uw werkplaats begeeft, moet aangepast zijn aan uw salaris:
- Wanneer u met Prada schoeisel en Gucci kledij rondloopt gaan wij ervan uit dat u meer dan genoeg verdient en dus geen salarisverhoging nodig heeft.
- Wanneer u pover gekleed bent, moet u beter leren omgaan met uw geld, zodat ook u zich betere kledij kan veroorloven. We kunnen u in dit geval dan ook geen salarisverhoging toestaan.
- Wanneer u de gemiddelde merkenkledij van Jan Modaal draagt, bevindt u zich in de middenklasse en stelt u het goed. U hebt dan ook geen salarisverhoging vandoen
2. Familiale dagen en toegestane afwezigheid: Elke medewerker heeft vanaf heden recht op 104 dagen per jaar. Ze worden ook wel eens 'zaterdag' en 'zondag' genoemd.
3. Middagpauze:
- Magere mensen hebben recht op 30 minuten, omdat ze meer moeten eten om er gezond uit te zien.
- Mensen met een normaal gewicht hebben recht op 15 minuten, om een afgewogen maaltijd te nuttigen en alzo op hun gewicht te blijven.
- Mensen met overgewicht hebben recht op 5 minuten, meer tijd hebben ze niet nodig om een flesje 'Slim Fast' te drinken en een dieetpilletje in te nemen.
4. Ziekteverlof: Doktersbriefjes worden niet meer aanvaard. Als men naar de dokter kan gaan kan men ook naar het werk komen.
5. Gebruik van de sanitaire voorzieningen: Er wordt teveel tijd doorgebracht op de toiletten. Daarom is er vanaf nu een tijdslimiet van 3 minuten ingevoerd. Na deze 3 minuten gaat er een alarmsirene, wordt het toiletpapier vergrendeld, de deur geopend en wordt er een foto genomen. Na 2 overtredingen zal uw foto uitgehangen worden op het Informatiebord onder de categorie: 'Chronische Overtreder van het Arbeidsreglement'
6. Medische ingrepen: Zolang u hier werkt, hebt u al uw organen nodig. Denk er daarom zelfs niet aan om één of ander te laten verwijderen. Wij hebben u intact aangenomen, elke latere operatie zal dan ook beschouwd worden als een vorm van contractbreuk.
Het is onze betrachting om een positief arbeidsbeleid te voeren. Mogen wij u daarom dan ook vragen om al uw vragen, commentaar, zorgen, klachten, frustraties, irritaties, agressies en beschuldigingen aan iemand anders te richten dan aan ons.
Met vriendelijke groet,
De Directie.
Hits: 8.336 - Score: 100% (1)
Willekeurige items uit TEKSTEN
Hoe het uitgeraakte met mijn lief ... Veel jongens raken aan een lief (of andersom) door een geschenk te geven. Ik ben de mijne erdoor kwijtgeraakt. Toen mijn lief jarig was, kocht ik haar een paar handschoenen. Maar dezelfde dag ging mijn zuster in dezelfde winkel een paar slipjes voor zich kopen. De twee pakjes werden thuis bezorgd. Door een spij [...]
Lieve mama en papa, We moeten U van onze jeugdleider een brief schrijven, om jullie gerust te stellen, in geval jullie de overstroming hebben gezien in het nieuws. We stellen het goed . Er is maar één tent weggespoeld en ook twee slaapzakken. Gelukkig is niemand verdronken. Toen de overstroming gebeurde, waren we juist op de berg naar Bartje aan [...]
Geachte heer ingenieur elektriciteit, Ik mag u met plezier melden dat uw break-even afzet voltooid is. Uw ondernemingsplan heeft dividend de rentabiliteit gecrediteerd. Het heeft veel indruk gemaakt op de antagonisten van de solvabiliteit . Bij de protagonisten iets minder omdat de conjunctuur van de contaminatie niet zo denderend was. Ze waren zee [...]
Hoe gaat u om met iemand die dementie heeft? 1. Spreek nooit tegen, geef altijd gelijk 2. Zeur niet over het heden, ga terug naar het verleden 3. Niet corrigeren maar afleiden en waarderen 4. Focus op mogelijkheden, niet op onmogelijkheden 5. Niets moet, alles mag 6. Vraag nooit te herinneren maar herinner samen 7. Oordeel niet, bemoedig en complim [...]
Als je en vrouw op een voetstuk plaatst en haar wil beschermen van alle drukte, ben je een macho. Als je thuisblijft en het huishouden doet ben je een watje. Als je te hard werkt is er nooit tijd voor haar. Als je niet hard genoeg werkt ben je een schooier. Als ze een saaie job heeft die slecht betaalt, is het uitbuiting Als jij een saaie job hebt [...]
