Logo
» Start » Teksten » Ziekte en gezondheid » Medewerkers stresseren

Teksten - Ziekte en gezondheid : MEDEWERKERS STRESSEREN

Deze tekst doorsturen naar uw vrienden via email

* Er doet een theorie de ronde, dat stress werkers kan motiveren om productief en efficiënt te werken teneinde hun chef een genoegen te doen. Hieronder geven we enkele richtlijnen die sommige managers toepassen om de stress van hun mensen te verhogen.

* Delegeer werk aan de secretaresse op het laatste moment en zeg haar dat het morgenochtend direct moet gebeuren. Kijk er dan verscheidene dagen niet naar om.

* Geef een assistent bevoegdheden om beslissingen te nemen, roep hem dan bij u en zeg hem dat hij betreffende drie van de vijf genomen beslissingen eerst contact met u had moeten opnemen.

* Geef alleen maar negatieve terugkoppeling. Vertel niet hoe u iets verbeterd zou willen hebben. Zeg alleen maar: "Zo wil ik dit rapport niet hebben opgesteld. Verander het."

* Overhandig de secretaresse vijf rapporten. Zeg dat ze allemaal direct moeten worden uitgetikt en wanneer zij vraagt: "In welke volgorde moeten ze getypt worden?", zegt u: "Dat geeft niet." Blijf haar dan vragen: "Is het rapport over X al klaar? Hoe staat het met de cijfers voor Y?"

* Doe aan vriendjespolitiek. Wijs opdrachten toe volgens uw persoonlijke voorkeur voor of afkeer van elk van de medewerkers.

* Speel de een tegen de ander uit. Vertel Kees tien dagen voor een termijn afloopt, dat Peter bijna klaar is met zijn deel van het project en vraag hem: "Wanneer ben jij klaar?" Doet dat zelfs als de verstrekte informatie onjuist is.

* Geef een slechte beoordeling vanuit het idee dat een medewerker op alle werkgebieden tot betere prestaties moet komen, omdat niemand volmaakt is. Spreek geen doelstellingen met de medewerkers af.

* Blokkeer de overplaatsing van een medewerkster naar een andere afdeling waar zij meer vaardigheden zou kunnen ontwikkelen, meer verantwoordelijkheden zou krijgen en meer zou kunnen verdienen, onder het voorwendsel dat zij onmisbaar is voor de afdeling.

* Geef medewerkers die zijn overgeplaatst naar uw afdeling meer verantwoordelijkheid dan ze aan kunnen en werk ze niet in hun nieuwe taken in.

* Roep geruchten in het leven door uw medewerkers mee te delen, dat de afdeling wordt overgeplaatst. Maar zeg er niet bij wanneer. Doe verschillende uitlatingen tegenover verschillende personen, zodat niemand in de afdeling een duidelijk beeld heeft van wat er gaat gebeuren.

* Confronteer personeelsleden met veranderingen zonder hen de kans te geven de voorafgaande informatie te verwerken. Zeg dat de veranderingen binnen drie dagen van start zullen gaan. Verstrek er geen toelichting bij en sta niemand enige inbreng toe.
Vind ik leuk!Vind ik niet leuk!Commentaar versturenDefecte link melden
Hits: 5.947

Willekeurige items uit TEKSTEN

Oorsprong va Wat men je NIET vertelde tijdens de geschiedenisles De volgende keer dat je je handen wast, en je vindt de temperatuur van het water niet echt aangenaam, denk er dan eens aan hoe het er ooit aan toe ging... Hier volgen een aantal feiten uit de jaren 1500: * De meeste mensen huwden in juni, omdat ze hun jaarlijks bad namen in mei, en dus in juni nog [...]
Danny - 15/06/2008 - Score: 100% (3) - Hits: 27.295
Vreemde tale LES 1: FRANS Dat is om zijn kas op te fretten = Ça c'est pour bouffer son armoire. De auto's snorren door de straten = Les auto's moustachent dans les rues. Echtgenoot = Vraiment profité. Een doodlopende straat = Une rue coulant mort. Het ligt aan mij = Cela couche à moi. Iemand om zeep brengen = Porter quelqu'un de savon. Ik hang de gek uit = J [...]
Danny - 09/11/2008 - Score: 100% (1) - Hits: 14.399
Hoe geef je 1. Neem de kat en wieg haar in je linkerarm - haar kop in de palm van je linkerhand, zoals je ook met een baby kunt doen. Met je wijsvinger en duim druk je zachtjes aan elke kant van de bek van het dier. In je rechterhand hou je het pilletje vast. Druk een beetje harder. Zodra de kat haar bek opendoet, stop je er het pilletje in. Wacht tot het die  [...]
Danny - 20/01/2001 - Score: 93% (42) - Hits: 29.920
Klacht van e Het hele jaar sta ik heerlijk in het bos, niet in een standaard, gewoon lekker los. De hele familie gezellig om me heen, allemaal net als ik op één been. Maar dan komt december, fijn voor de mensen, wij bomen kunnen wel iets anders wensen. Mannen met bijlen nemen ons te pakken, staan doodleuk je hele familie om te hakken. Daarna liggen we op een  [...]
Danny - 13/01/2012 - Score: 100% (1) - Hits: 16.653
Brief van ee Beste zeune, Ik schrijf u dezen brief om u te loate wete dat kik u schrijve. Oas ge dezen brief ontvangt hedd’ hem gekrege. Mocht hem nie gekregen hen verwittig mij toens zuuda ’k hem were kan versture. Ik schrijve nogal troage omda ’k wete dadde nie rap keunt leze. Overloast hee u pa ieveranst geleze dan de miest ongelukke op nog giene kilom [...]
Danny - 25/09/2009 - Score: 83% (6) - Hits: 13.067