Teksten - Werken: BEDRIJFSREGELS

Door de grote werkdruk in de laatste tijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het personeel in opstand gekomen. Betere secundaire arbeidsvoorwaarden was de voornaamste eis. Alleen de werkgevers wilden niet toegeven aan de eisen van hun werknemers. Vandaar dat er een nieuw bedrijfsreglement is opgesteld om het werk nog enigszins dragelijk te maken! De brief van de werkgever zag er als volgt uit:

Nieuw bedrijfsreglement

Geachte medewerker,

Met ingang van heden zijn de volgende regels van kracht:

1. Het werk is een ontspanning. Iedere inspanning is ongeoorloofd. Wie bij het werk zweet, wordt op staande voet ontslagen.
2. Het tijdstip waarop de dagelijkse arbeid aanvangt is uitsluitend en alleen ter beoordeling van de werknemers. De aanvangstijd mag echter niet voor 10.00 uur liggen. Direct na het begin van de werkzaamheden dienen koffie en koek te worden geserveerd.
3. Het minimumloon bedraagt fl. 40,00 netto per uur, terwijl als vergoeding in natura, voor maaltijden, bier, sigaretten en sigaren dient te worden gezorgd.
4. Het knippen van haren dient gedurende de werktijd te geschieden, daar deze ook in de werktijd groeien. De kosten hiervan worden eveneens door het bedrijf vergoed.
5. Medewerkers die langer dan zes maanden in dienst zijn, moeten per auto van en naar huis gereden worden. De hiervoor te gebruiken auto's mogen niet ouder zijn dan twaalf maanden en niet beneden de middenklasse liggen.
6. Gedurende het werk mag er gezongen en gefloten worden. Wordt een lied ingezet dan moet ook door de directie naar beste kunnen worden meegezongen en gefloten.
7. Wie tijdens het werk slaapt, mag niet gestoord worden.
8. Van 11.00 tot 13.00 uur is het middag-pauze. Mannen en vrouwen nemen gemeenschappelijk aan de feestelijk gedekte tafels plaats.
9. Van 14.00 tot 15.00 uur is de gemeenschappelijke koffie-pauze, gedurende welke tijd de werkgever voor gezellige muziek dient te zorgen.
10. Om 16.00 uur wordt het werk beëindigd. Bij het verlaten van het gebouw is de werkgever verplicht de werknemer de hand te schudden en hem of haar namens de firma voor zijn of haar inspannende werkzaamheden te bedanken.
11. Het gebruik van het toilet tijdens de pauzes is verboden. Hiervoor dient de werktijd te worden benut. Wie niet moet, moet zorgen dat hij wel moet.
12. Wil een werknemer trouwen, dan dient de werkgever voor een uitzet te zorgen. Het bruiloftsfeest vindt plaats in de woning van de werkgever. Het bedrijf blijft op zulke dagen gesloten.

Algemene stelregel:

Werk kalm en degelijk. Wat vandaag niet klaarkomt, komt morgen wel.

Hoogachtend,

De Directie

12.911 0% (1)
Willekeurige teksten
Medische technologie
Een man klaagt tegen zijn vriend."Mijn elleboog doet echt pijn, ik denk dat ik maar eens naar de dokter moet". Zijn vriend antwoordt: "Nee, dat hoeft niet. In de supermarkt staat nu een computer die sneller en goedkoper een diagnose kan stellen!". " Je plaats enkel een urinestaal in die computer en die vertelt je onmiddellijk wat er met jou aan de  [...]
Tekst 4.576 20/01/2001
Alcohol op de werkvloer
1. Het motiveert de werknemers aan om op het werk te komen. 2. Het vermindert stress. 3. Het leidt tot eerlijkere communicatie. 4. Het vermindert de klachten over te lage lonen. 5. De werknemers vertellen hun bazen wat ze denken, niet wat hun bazen willen horen. 6. Het bespaart op verwarmingskosten in de winter. 7. Het moedigt carpoolen aan. 8. Het [...]
Tekst 8.094 100% (1) 20/01/2001
De wollef en de sefe geitjes
Der wazze es sefe geitjes. Op een dag gong de ouwe geit naar de mart. Toen see ze tege de geitjes: ,, Jonges, moe mot effe weg. Geen rottigheid uithale! En as de wollef komp, seg ie maar dattie dood ken falle. Niet ope doen!’Toen de ouwe geit weg was, gonge de geitjes spelletjes doen en alles was kits totdat er aan de deur werd gerommeld. ,, Daar [...]
Tekst 10.002 67% (3) 20/01/2001
Gebed van de arbeider
IN DE NAAM VAN DE VADER , DE ZOON EN DE HEILIGE GEEST. God luister eens naar wat ik u vertel Het is hier nogal een spel We werken hier in ploegen De late en de vroege We krijgen maar een hele kleine pree En maar tien minuten voor het WC Twintig minuten voor de schof En maar een maandje verlof Het uur moet ge hier ook al niet vragen Omdat ge hier ge [...]
Tekst 15.493 100% (4) 20/01/2001
Bedrijfsregels
Door de grote werkdruk in de laatste tijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het personeel in opstand gekomen. Betere secundaire arbeidsvoorwaarden was de voornaamste eis. Alleen de werkgevers wilden niet toegeven aan de eisen van hun werknemers. Vandaar dat er een nieuw bedrijfsreglement is opgesteld om het werk nog enigszins dragelijk te maken! D [...]
Tekst 12.911 0% (1) 20/01/2001
Nieuwe verlofregeling
DE NIEUWE WETGEVING – REGELINGEN VANAF 01/01/2005 1:ziekte Ziekte is geen reden om thuis te blijven. Een attest van de dokter is geen bewijs ; als U in staat bent om naar de dokter te gaan , kunt u ook komen werken . 2:Sterfgeval in de familie Wordt niet verontschuldigd. Voor de overledene kunt U toch niets meer doen en iemand anders kan de  [...]
Tekst 5.075 100% (2) 20/01/2001